公司对特朗普的税收法案进行廉价的冒犯

华盛顿 - 自从唐纳德·特朗普总统上个月签署了大规模的企业减税政策以来,一些最大的美国公司一直在大肆宣传加薪,因为利润的证据转化为工人的有意义的收益但这种旋转存在问题:几乎全部从沃尔玛到富国银行的相关公司在立法通过之前获利丰厚,而且它们现在所带来的好处只占这些利润的一小部分与分析师预期因新股东而产生的巨额收益相比税收法,这些特权实际上是,正如众议院少数党领袖南希佩洛西(D-Calif)本月早些时候所说的那样,只不过“面包屑”无论公司在支付工人,供应和其他经营成本(包括税收)之后留下的收入 - 获得公司利润预订,丰富公司所有者在GOP大修之前的税法中没有任何内容阻止公司以更高的工资或奖金形式将这些利润转嫁给员工但是通过将公司税率降低35%至21%,该法案确保了更大的份额留给股东对于一些公司来说,差异可能意味着每年数十亿美元考虑一下HuffPost的母公司Verizon,该公司表示将向所有员工提供50股股票,这将持续两年以上约161,000名员工,在公告发布时每股54美元,总收益将达到约4.34亿美元由于该公司表示将从税收法案中节省350亿至40亿美元,因此股票奖励占Verizon年度税收节省的10%至28%,仅占公司2017年利润的14%与此同时,全美最大的私人雇主沃尔玛宣布,未来两年将额外花费7亿美元用于支付员工薪酬,这要归功于税收法案

该公司最近年度利润的5%以上宣布关闭63家Sam's Club商店,这将导致数百次裁员,同一周“公司可能对短期公共关系的兴趣比其他任何事情都更有意义”,税务和经济政策研究所高级研究员马特加德纳说:“我们无法知道这些决定是否是在减税之前作出的”这一切都没有阻止众议院共和党人试图为每一美元工人获得信贷众议院议长Paul Ryan(R-Wis)说:“对于那些正在领薪水支付的家庭,带回家支付的增加以及新年开始的1,000美元奖金 - 这些都不是碎屑

”电子邮件爆炸众议院多数人鞭子史蒂夫斯卡利斯(R-La)正在保持250多家公司的官方运行记录,这些公司已经宣布加薪,因为税收法案中的48家公司也排名在500 bi之间按收入计算,2017年收入增加,只有18家实际上是提高工资,截至周二上午,大多数人都在提高小额,一次性奖金和提高退休福利一些人没有宣布任何形式的加薪,18家公司中有11家公布了加息是银行,大多是将每小时工资提高到15美元 - 如果没有有利的税收变化,他们很可能会这样做

共和党名单上的一家银行,资本一,当它告诉员工他们的小时工资上涨时,没有提到税单至15美元一位银行发言人告诉HuffPost加薪与税收无关“正如我们向员工所说,过去一年,我们专注于提高基本工资作为我们长期薪酬策略的一部分,”发言人说

看到顶级竞争者的最低工资为每小时15美元,这为我们加快薪酬战略创造了一个最佳机会,使我们能够继续保持我们在吸引和留住优秀人才方面的竞争优势“换句话说,资本一加薪更多地与劳动力市场状况有关而不是分享税收法案节省的愿望根据美国劳工统计局的数据,2016年银行出纳员的每小时工资中位数为1310美元,而且几家银行一直在缓慢提高出纳员额最近的报酬在宣布税收法案的公告中,PNC承认其新的每小时15美元的最低工资将完成“已经进行了一段时间的目标”在他们的公告中,富国银行,摩根大通,SunTrust,BB&T,以及我们 Bancorp所有人都认为与同行一起搬到最低工资15美元的税收法案SunTrust也表示将发放1000美元的员工奖金 - 但仅限于完成“金融健身计划”的工人

与其他银行一样,SunTrust将其最低工资提高到每小时15美元该公司还表示,它将提供未指明的“其他每小时队友的基于绩效的加薪”SunTrust在2017年获得230亿美元的收益

无论是美国银行还是美国运通,共和党也列为“税收改革工作的证据” “美国银行宣布它将支付1000美元至145,000名工人的一次性奖金,从而提高工资 - 总计不到公司仅2017年的1820亿美元利润的1%美国运通表示虽然共和党人引用哈特福德保险集团计划向9,500名员工提供1000美元的奖金,但他们会对我们的员工利润分享计划作出不明确的“增量贡献”是的 - 相当于公司每年支付的股息的3%左右 - 该公司首席执行官对税收法案本身的整体后果感到矛盾,担心这会刺激税收政策中的“竞相降低”

世界“我认为我们最终还需要认识到政府,各州需要一定比例的收入来支持基本商品和服务,”克里斯托弗斯威夫特在康涅狄格州工商业协会会议上说,税法本身可能会产生激励公司在其财政年度结束之前支付奖金,对于一些公司而言,这些公司与日历年匹配,而其他公司则延续到2月份

因为工资从公司的应税收入中扣除,而公司税率在2018财年急剧下降,公司有动力提前提高薪酬,以减少高收益率的收入“在一天结束时,t工人的总薪酬可能与其他情况大致相同,但公司可以通过提前付款来节省税款,“芝加哥大学法学院的Daniel Hemel和纽约大学法学院的David Kamin周六在一篇博客文章中写道,去年秋天有几家公司表示,他们会利用税收意外收获股票股息和回购,而不是提高工资,只是将其转化为股东财富

但共和党人坚称工人最终会从白宫经济法中受益顾问凯文哈塞特在10月份的一篇论文中写道,较低的公司税率将刺激投资,最终导致每年至少增加4,000美元的工资增长

工资上涨不应该自发地出现在新闻稿中;该理论认为,公司将进行新的资本投资,最终使工人更有生产力,最终更有价值如果税收法案引发投资增加,那么可能还为时过早

金融公司穆迪的一项有影响力的分析说,不要Moody的分析师在上周的一份报告中表示,大多数公司会利用他们增加的利润来购买他们自己股票的股票,丰富公司所有者,或者只是付钱,他们预计会出现激增“我们预计不会对商业投资产生有意义的推动”

经济和政策研究中心的劳工专家迪恩•贝克(Dean Baker)表示,公司公告中缺乏加薪表明新的税法并未真正改变劳动力市场“他们给予奖金的事实表明他们对减税政策没有足够的信心改变他们将不得不提高工资的市场环境,“贝克说这篇文章是你的pdted包含Daniel Hemel和David Kamin的评论Hear Arthur Delaney和Zach Carter关于HuffPost Politics播客的评论:

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