曼彻斯特南部的地区护理岗位可能会在新的削减成本措施下削减

曼彻斯特南部的地区护理岗位可能会被现金拮据的卫生部门负责人考虑削减,MEN可以透露泄露的文件显示,南曼彻斯特大学医院可以采取多达28个社区护理工作作为削减成本措施的一部分NHS基金会信托护士和工会负责人声称,重组可能对患者和工作人员的福祉构成风险在MEN透露UHSM运营Wythenshawe医院和社区服务之后,预计将在债务结束的财政年度结束300万英镑南曼彻斯特地区的护理服务目前在Withington,Fallowfield,Didsbury,Burnage,Wythenshawe和Northenden等地约有136名护士

咨询文件建议将全职职位的数量减少到108并且摆脱所有Band 4护士信托正在考虑新的“长日工作”班次,他们声称当前的白天和夜班是不合时宜的这将意味着大约一半的劳动力可能需要工作12小时轮班 - 类似于医院护士的工作人员有关工作人员采取了不寻常的步骤来设立反对这些提案的请愿书,这已经吸引了300多名支持者

南曼彻斯特社区护理团队联系致MEN,声称拟议的变更对员工的健康和安全构成风险信中说:“我们的雇主UHSM显然缺乏对社区工作者的同情或理解,并专注于跑步作为负债企业的NHS医院“这为我们创造了一个压迫和恐吓的工作环境,不必要地引起恐惧,痛苦,焦虑和压力”地区护理团队照顾需要在家照顾的病人 - 经常当他们从医院出院时一些病症包括糖尿病,心力衰竭,术后伤口护理和姑息治疗信托老板也是建议给每位护士一台笔记本电脑或移动设备,以便在路上使用,每天可以节省长达一小时的时间往返于办公室

在1月寄给工作人员的一封信中,首席护士Mandy Bailey说她明白这是“这是一个令人难以置信的困难和令人不安的时间”她写道:“UHSM目前面临着提供高质量,安全和以患者为中心的医疗服务的艰巨挑战,同时还提供财务效率以保持信托基金在财务上的可行性”UHSM的一位发言人强调这些建议是他还补充说:“我们目前正在与我们的社区护理团队合作,以确保我们继续在当地社区提供优质的患者护理”建议的变更旨在提供全天候的社区护理服务,让护理更贴近家庭我们的患者和更聪明的工作方式,如引入笔记本电脑,以确保员工可以访问社区的IT系统“我们的员工是专业的在我们发布最终提案之前,我们将考虑对这些想法提出反馈意见“在这个阶段,这些是提案而且没有做出任何决定”协商于3月16日结束

同时,工会负责人表示,护理人员感到震惊,愤怒, UHSM提出的有关健康的地区组织者Tim Ellis表示:“这些建议对地区护理服务来说是一场灾难”工作人员已经达到极限,这些变化将对患者产生不利影响,需要患者在他们的家庭环境中得到照顾“更多的患者因此必须去急性医院,这些医院已经超负荷,并且减缓病人的出院”那些需要地区护理服务留在家中的复杂病人最终会被录取在急诊病房到医院“如果职位被削减,现有的地区护理团队将无法应对压力”顾问,全科医生和同事卫生工作者说支持请愿书皇家护理学院(西北大学)高级官员Maria Bryant说:“皇家护理学院关注UHSM目前关于重新配置其社区服务的建议”虽然大部分细节仍然​​缺失,我们看到的建议可能会影响患者的护理质量“我们也担心服务提供和员工安全问题 “这些建议目前正在进行磋商,因此我们敦促我们的成员让我们发表意见,以帮助制定我们的最终回应”与此同时,我们将继续与其他卫生联盟密切合作,以保护患者服务和护理岗位“

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