医疗保健授权是税吗?

在全国医疗改革期间通过雇主获得医疗保险的人每年将损失超过6,000美元的工资 - 但这实际上是一件好事

这意味着我们可以在不杀死工作的情况下,有效地将健康保险扩展到美国5000万无保险人员中的许多人

关键是购买健康保险的“个人授权”,这是最高法院关于“平价医疗法案”(ACA)的案例的中心

个人授权与税收之间的法律区别是一个重要的因素,以满足两个不同的法律标准,联邦政府首先辩称,与个人授权相关的处罚不是税收,但第二天认为这是税收

但作为经济学家,我们也知道在授权和税收之间存在经济上的区别

个人任务的基本原理:效率依靠个人的授权,联邦政府实际上是在激励那些关注购买行为的人g健康保险如果人们已经重视健康保险,或许还不足以购买健康保险,但部分地,任务只是弥补了这一差异通过雇主获得健康保险的个人将继续为低工资和健康保险工作,补偿方案最多工作的美国人面对为什么,考虑一个简单的事实:你的雇主并没有真正支付你的健康保险,你在做出招聘决定时,公司把重点放在薪酬上,而不是工资与其他福利之间的细分在向潜在雇员提供工作时,雇主会降低工资以解释他们必须对健康保险费做出的贡献

潜在的员工必须决定,他们是否愿意以较低的工资工作并拥有健康保险

鉴于雇主赞助的健康保险是65岁以下大多数美国人的医疗保险的主要来源,大多数员工当然,ACA并不专注于那些人

相反,个人的任务旨在为人们提供一个推动力

谁不愿意或无法获得健康保险从2014年开始,没有健康保险的人将支付罚款没有医疗保险不仅会影响医疗保健的获取,而且实际上会花钱

在这个新世界,我们假设人们可能愿意以降低工资换取健康保险的交易,不仅因为他们得到了保险而且还避免支付罚款如果是的话,健康改革根本不会成为“工作杀手”而是工资会下降,但是人们将获得医疗保险并继续就业关于行为的假设在理论上是好的,但在实践中会发生什么

毕竟,我们都知道你和我做了什么假设在这种情况下,我们实际上可以测试工资是否会因为现实世界中的个人授权而下降

米特罗姆尼是否愿意接受它,马萨诸塞州的医疗保健改革2006年与ACA的所有关键要素几乎完全相同,包括个人授权在我们最近的研究中,我们研究了马萨诸塞州的改革如何影响工资和就业,并找到了一些惊人的结果,所有这些都证明了依靠个人授权的效率增加保险范围事实证明,这项任务实际上要求人们购买他们想要的东西

平均而言,新保险人通过雇主获得的每一美元保险价值约75美分人们可以获得该州的补贴医疗保险

健康保险交换有价值的雇主保险范围对于没有这种补贴替代方案的人来说,工资下降了美元兑换美元他们收到的健康保险费用尽管工资大幅下降,但这些工人仍然在工作,大致相同的工作时间

换句话说,他们在口袋里工作的金额相同,因为他们正在获得其他的东西

返回:健康保险个人的授权规定,让人们为他们最重视的事情工作的额外一点点因为人们重视他们新获得的健康保险,个人授权是扩大覆盖范围的一种非常有效的方式效率如何

我们将ACA的方法与通过工资税来为新的政府健康保险融资进行比较 通过税收,工资降低,但工作不再直接提供医疗保险

任务和税收之间的区别变得非常重要马萨诸塞州个人授权下的就业扭曲 - 就工资而言已经支付给那些不再工作的人 - 仅仅是政府对工人征税以支付同样福利的5%!这种大幅减少的失真表明了完成政策目标的任务的力量在马萨诸塞州,依靠个人授权来扩大医疗保险不是“免费午餐”,而是出售95%的折扣最高法院的任务是根据手头上的法律问题,但考虑到马萨诸塞州的经验,我们认为经济问题也很重要

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