同工同酬日:是时候缩小盈利差距了

今天是平等薪酬日,即女性年收入赶上上一年男性收入的那一天女性必须工作的额外十四周等于男性收入,这是一种特殊收入不平等的象征性提醒,一个在最近关于中美洲和99%的经济差异的讨论中,这一点已经被惊人地忽视了

但是,如果不考虑女性每男性赚取77美分的事实,我们对收入不平等问题的理解 - 及其解决方案 - 是不完整的当今不断上升​​的家庭收入不平等的戏剧性必须与女性所做工作的不平等收入的老式收入不平等结合在一起最近的新闻报道淡化了女性在分析中的低工资问题收入不平等的问题蒂莫西·诺亚(Timothy Noah)在2010年关于Slate不平等加剧的一系列有见地的报道中声称,女性在很大程度上“缺乏自我”从收入的“巨大分歧”来看,女性相对于男性的工资增长使他们与收入增长不平等无关

最近,恐慌主要集中在新的研究上,显示高中教育男性的工资萎缩然而,关于彭博新闻社的一份新报告,人们对此表示了一点看法他们对2010年人口普查数据的分析显示,女性在265项主要职业的每一项职业中的收入仍低于男性,但其中一项 - 个人服务直到女性交织现实的完整历史收入和收入不平等是辩论的一部分,我们对这个问题的理解将会被扭曲,我们设计的解决方案会变得简短不幸的是,在我们开始之前有很多神话被揭穿关于收入不平等的故事令人惊讶地不平衡第二次世界大战后几十年的黄金时代,所以故事发生了,缩小了最富有和最贫穷的美国家庭之间的鸿沟这是事实,但偏袒于最好收入不平等下降的年份有其自身隐藏的不公平性即使已婚女工人数几乎增加三倍,女性工资收入仍然主要是贫民窟和低工资男性被认为可以赚取家庭工资,而且他们的工资显着上升这个“黄金时代”依赖于不平等的薪酬结构男性在工作场所获得良好和不断增长的工资特权掩盖了女性工人隐藏的二次收入,这有助于将家庭收入提升到经济阶梯上20世纪80年代,女性的隐性贡献突然变得显而易见20世纪70年代的经济增长停滞不前20世纪80年代初的严重衰退改变了家庭收入从1970年到2000年,妇女的工作时间几乎翻了一倍自1973年以来,没有妻子的劳动力家庭没有收入增长两个收入者成为已婚家庭的常态,因此,在一些情况下,检查了中产阶级福祉的必要性当然,美国女性的革命转向有偿劳动如果这完全是母亲和妻子增加家庭钱包的故事,我们可以再次,方便地将他们推到今天关于收入不平等的辩论的边缘他们的故事是毕竟,这仍然不是不平等的全部故事女性增加的劳动时间所带来的奖金掩盖了他们努力的不平等奖励历史性的工资不平等一直持续到今天帮助锁定了不断增加的收入不平等我们现在正在盯着事实上,女性在劳动力市场中的二等地位仍然存在收入差距扩大的问题当我们展望未来时,女性主导着未来几年就业增长最快的就业机会然而,绝大多数这些工作 - 护理助手,家庭保健助手,幼儿工作者,销售人员,仅举几例 - 以政府职业排名最低的阶段支付单身p以妇女为户主的家庭现在占美国家庭的25%,妇女所赚取的系统性低工资只会加剧收入不平等即使有第二个工资收入者,最底层的40%的美国家庭依赖妇女的养家糊口保证继续挣扎这些家庭只要女性比男性做得少,就能取得任何进展 那些已经处于中间位置的妻子的收入超过其丈夫的百分之四十 - 家庭中有护士和公共汽车司机,医疗技术人员和电缆修理工 - 如果妇女的工作不支付,最多也会到位更确切地说,许多受过大学教育的女性,经常与受过类似教育的男性合作,已经成为那些已经进入高收入阶层的女性

然而,在2008年女性排名前20位的职业中,只有两个需要高中以上的学位 - - 护士和学校教师 - 这些都不属于可能职业的高收入类别此外,正如经济学家Francine Blau和劳伦斯卡恩所表明的那样,性别工资差距不能仅仅作为女性对低收入职业的“选择”而被解雇薪酬范围的高端或低端,女性的薪酬落后于男性,无论是职业还是经验都没有解释持续的收入差距多年以来,女性的收入和工作时间更长大多数美国家庭进一步下滑收入不平等阶梯妇女的收入增长缓和了这一打击并改变了家庭计算但今天我们处于一个新的关头老式的收入不平等仍然使女性收入平均低于男性平均家庭回归并延续1%和99%之间的鸿沟关闭男女收入差距是解决收入不平等问题的重要步骤之一

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