同等报酬的最糟糕状态

即使在我们讨论女性如何成为“更富裕的性爱”时,美国女性的收入仍远低于男性女性 - 平均降低23%

薪酬公平可能与一个因素有很大关系:位置,位置,位置

美国大学女性协会(AAUW)的新数据分析表明,男女工资之间的差距根据您居住的州而有很大差异

这项基于美国人口普查数据的研究在4月17日的同工同日发布,这标志着女性为了平均赚取与男性同龄人一样多的额外天数

AAUW的数据显示,华盛顿特区在全国范围内的工资差距最小 - 女性的平均收入是男性的91%(56,127美元对61,381美元)

怀俄明州排在最后,女性收入仅为男性收入的64%

平均而言,女性的收入为32,426美元,而男性则为50,854美元

一些基于位置的差异可以通过人口统计学来解释

全国妇女法律中心教育和就业副总裁法蒂玛高斯格雷夫斯告诉MSNBC,联邦职位的高比例 - 薪酬差距通常小于私营部门 - 可能有助于DC的工资公平

另一方面,她说,怀俄明州的农村人口和煤炭开采等男性主导的行业可能是造成这种差异的部分原因

专家长期以来一直在讨论全国工资差距的根本原因,自1970年以来,国内工资差距已大大缩小,但近年来却停滞不前

一些人争辩说,差距是关于女性的生活选择,包括选择进入一般收入较低的领域或兼职工作以便在家里养育孩子

某些行业的工资差距比其他行业更大 - 华尔街女性每男性同工的收入仅为55至62美分

然而,2007年AAUW报告显示,即使在控制了大学专业,职业,行业,部门,工作时间,工作经历,教育,GPA,年龄,种族/民族,宗教,婚姻状况和儿童人数之后,男性之间的差距为5%大学毕业后一年就有女性收入

大学毕业十年后,发现了12%的“无法解释的差异”

以下是工资差距最小的10个州和工资差距最大的10个州(包括华盛顿特区)

你的州在哪里沦陷

看:平等薪酬的10个最佳和10个最差国家

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